Новости

Nov 05, 2023

Amazon увольняет главного профсоюзного организатора: «Меня не заставят замолчать»

Amazon уволила одного из своих крупнейших представителей профсоюзов работников

В четверг Amazon уволила одного из своих крупнейших представителей профсоюзов рабочих, что вызвало возмущение со стороны профсоюзной организации, которая поддержала громкую кампанию профсоюзов против гиганта электронной коммерции.

Дженнифер Бейтс, работница склада в Бессемере, штат Алабама, известная тем, что положила начало растущей национальной кампании по созданию профсоюзов, была уволена после почти трех лет работы в технологическом гиганте за то, что, по мнению Профсоюза розничных, оптовых и универмагов (RWDSU), было без причины. .

Бейтс был сотрудником-организатором, который впервые обратился к RWDSU в 2020 году, чтобы представлять интересы складских работников Бессемера, по сути став лицом профсоюзного движения предприятия. Она даже дала показания в Сенате США на виртуальных слушаниях по вопросу о неравенстве доходов в марте 2021 года, заявив, что Amazon прибегнет к такой тактике, как размещение антипрофсоюзных плакатов в ванных комнатах и ​​рассылка сообщений на телефоны работников, чтобы препятствовать голосованию за вступление в профсоюз.

«Я пошел работать в Amazon, потому что верил в будущее мира труда, но в Amazon нет будущего для таких работников, как я», — заявил Бейтс в своем заявлении. «Я неустанно работал в Amazon в Бессемере, штат Алабама, с момента ее открытия. Все болит, и это навсегда изменило мою жизнь, но я остался, потому что верю, что Amazon может быть лучше, и я верю, что с помощью профсоюза мы сможем построить более светлое будущее для работников. по всей компании».

В RWDSU заявили, что Бейтс имеет дело с «изнурительными» травмами, полученными в результате ее работы в Amazon, и отметили, что недавно она взяла компенсационный отпуск по рекомендации Amazon, чтобы залечить свои травмы.

Но когда она вернулась на работу из-за «сильной боли и отека», Amazon отказалась скорректировать ее рабочий график и обязанности, несмотря на неоднократные записи врачей и проверку оздоровительного центра Amazon, заявил профсоюз.

Через несколько дней после того, как ей снова сказали пойти домой и пройти обследование у другого врача, Бейтс вернулась на работу во второй раз только для того, чтобы обнаружить, что ее доступ к приложению Amazon A to Z для управления персоналом, ориентированному на сотрудников, был отключен. Профсоюз сообщил, что представитель отдела кадров, с которым «трудно связаться», сказала Бейтсу, что ее неоплачиваемый отпуск лишил доступа к ней.

Представитель Amazon, с другой стороны, сообщил журналу Sourcing Journal, что Бейтс не появлялась на работе в течение нераскрытого периода времени, не ответила и не предоставила документацию, оправдывающую ее отсутствие.

«Мы прилагаем все усилия, чтобы удовлетворить потребности нашей команды в личных отпусках, но, как и любой работодатель, мы просим наших сотрудников соответствовать определенным минимальным ожиданиям для утверждения отпуска. У г-жи Бейтс есть возможность обжаловать это решение», — заявила представитель Amazon Мэри Кейт. Паради.

«За последние три года я отдал должное Amazon», — сказал Бейтс. «Я отдал свои руки и плечи Amazon за последние три года. И я отдал все силы своей души организации Amazon за последние три года. Для них такое обращение со мной непостижимо. Но позвольте мне прояснить ситуацию: Amazon, ваше увольнение с моей работы не задушит организацию рабочих, потому что, когда вы увольняете лидеров, это только привлекает больше людей к движению. Мы движение, нас не остановить, и я знаю свой профсоюз, признанный или нет ты прикроешь мою спину. Мы будем бороться с этим, меня не заставят замолчать, нас не остановят».

Президент RWDSU Стюарт Аппельбаум заявил, что у Бейтс есть «достаточное количество документов», подтверждающих, что она должна вернуться на работу, и выступил против процесса увольнения из Amazon.

«Это проблема, которую может и должен легко решить человек; вместо этого Дженнифер Бейтс подвергается увольнению со стороны ИИ из-за сбоя в собственном программном обеспечении компании», — сказал Аппельбаум.

Эпплбаум также раскритиковал Amazon за «распространение дезинформации» и обман работников, отметив, что Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) обнаружил, что компания незаконно вмешалась в первые выборы в Бессемере, когда сотрудник не проголосовал достаточного количества бюллетеней в пользу создания профсоюза. Вторая кампания по объединению профсоюзов на складе снова привела к тому, что рабочие отвергли организационный призыв, который RWDSU оспорил.